ACCOMPAGNER L’ENTREPRISE DANS LES DIFFERENTES ETAPES DE SON EVOLUTION

Le défi auquel sont confrontées les entreprises consiste à conserver une marge d’avance par rapport aux changements des conditions du marché et autres facteurs importants telles que la technologie, l’environnement ou les réglementations nationales et internationales. L’entreprise réagit en fonction de sa situation et de ses moyens.

Dans le monde actuel, où les technologies sont prédominantes, le cycle de vie économique et l’évolution des affaires subit d’importantes accélérations. La gestion des ressources humaines s’en trouve d’autant plus affecté.

Mon rôle consiste à vous accompagner dans la gestion des compétences internes, en confortant vos choix stratégiques tout en diminuant les écarts de valeurs ressources / besoins. Cela passe par ma maîtrise de la législation sociale et de l’ingénierie de la formation professionnelle sur l’ensemble de la chaîne de processus.

INTERMEDIATION AUPRES DES ACTEURS ECONOMIQUES ET SOCIAUX

Ma connaissance des milieux économiques et sociaux ainsi que mon implication dans leur fonctionnement me permettent d’être un facilitateur dans la mise en œuvre de projets locaux, Régionaux ou Nationaux touchant au domaine de la législation sociale et de la formation professionnelle continue.

Je suis dans la capacité d’élaborer et de gérer vos dossiers économiques, tels que l’établissement de dossiers adossés aux Fonds Sociaux Européens ou le Fond National pour l’Emploi.

Je libère l’entreprise de l’ensemble des démarches auprès des partenaires institutionnels.

MAÎTRISE DE LA LEGISLATION SOCIALE

La maîtrise de la législation sociale n’est plus une variable d’ajustement dans l’entreprise, les conséquences juridiques, financières, ainsi que l’image de l’entreprise se trouvent lourdement affectés par les éventuels contentieux provoqués par une mauvaise gestion ou interprétation des textes législatifs. Or cette législation est de plus en plus mouvante et nécessite une veille assidue par des experts de la chose juridique.

Cela n’est pas le cœur de métier de votre entreprise. Mon action est de vous libérer de ces tâches assidues et hautement techniques. Je vous apporte un haut niveau de conseils dans tous les domaines de la législation sociale afin que vous puissiez gérer sereinement l’ensemble de vos ressources humaines.

INGENIERIE DU PLAN DE FORMATION

Mon intervention se veut pragmatique. Je repense avec vous l’architecture de votre plan de formation afin d’optimiser l’ensemble des moyens et des ressources mobilisés. Mon objectif consiste à rentabiliser chaque investissement de l’entreprise dans le cadre de son obligation formation.

Je permets également la réalisation de projets ambitieux, en décuplant les capacités budgétaires de l’entreprise. Je participe ainsi à l’accroissement de vos compétences internes et par conséquent à l’évolution de votre entreprise. Toutes ces interventions sont réalisées sans incidence sur votre organisation interne, j’assure la prise en charge globale de la chaine de traitement, vous conservez bien entendu une maitrise totale de l’ensemble des processus.

AMELIORER SES INVESTISSEMENTS FORMATION

Mon expérience dans le secteur de la formation professionnelle, ma maitrise des dispositifs, vous permet de vous adosser à un partenaire dont l’ambition est de vous faire réaliser vos projets dans des conditions optimisées.

Pour se faire je calibre vos besoins, recherche les meilleures offres, les négocie et apporte un suivi dans la réalisation de l’acte de formation.

Je vous offre ainsi une traçabilité de vos investissements, et une parfaite vision de l’ensemble de la chaine formation.

PARFAIRE LES NEGOCIATIONS DANS L’ENTREPRISE

La négociation entre les partenaires sociaux au sein de l’entreprise est un sujet devenu permanent. Les items sont nombreux et complexes, les conséquences sensibles sur le fonctionnement de l’entreprise.

Je maitrise parfaitement les différents champs sur lesquels vous devez intervenir. Je suis source de proposition et facilitateur dans vos négociations. Mon but est de vous permettre de répondre à vos obligations en toute sécurité tout en confortant la pérennité du dialogue social dans l’entreprise.

FAIRE PARTAGER MES COMPETENCES AUPRES DES ENTREPRISES

Je suis soucieux de faire profiter de mes savoir-faire auprès de mes différents interlocuteurs. J’ai avons voulu donné un haut niveau de prestation en me faisant certifier AFAQ sur mes activités de formation. (Certification en cour) Mon positionnement se veut exclusif à mes domaines d’expertise. Vous retrouverez mon offre formation dans notre catalogue rubrique : catalogue des formations. Cette offre n’inclus pas les prestations sur-mesure que je propose systématiquement à mes interlocuteurs.

UN EXPERT RECONNU

J’ai exercé des responsabilités de premier plan que ce soit dans le domaine de l’entreprise que dans celui du paritarisme. J’ai été l’un des négociateurs nationaux sur la réforme de la formation professionnelle. J’ai été sollicité par les entreprises de tout secteur d’activité et de toute taille. Mon expérience acquise sur le terrain, avec des résultats probants et reconnus, vous apporte des solutions immédiatement opérationnelles.

Enfin, une politique offensive de mise à niveau permanente de mes compétences vous permet d’avoir la certitude de la pertinence de mes interventions ainsi qu’une haute qualité de prestation.